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企业福利礼品应该如何选择,采购时有需要注意哪些误区?礼品定制讲解相关知识!

返回列表 来源:天瑞 浏览:- 发布日期:2020-03-12 14:31:28【

毋庸置疑,员工节日福利礼品可提高企业凝聚力。在企业的日常管理中,把小礼品加载上企业的内涵、文化一点一滴的渗入到平常工作中,润物细无声,常常能达到意想不到的效果。员工的积极性增加了,工作努力了,效益上去了,公司整体收益就增加了。

礼品定制

企业福利礼品如何选择

企业福利礼品要赢得企业与员工双方面的认同与喜爱,必须具备以下几个因素:

1.实用性。一直以来,实用性礼品都是企业福利礼品的主流,也是“物有所值”的价值基础。

2.品质。品质是实用性的保障与延续,它与使用功能密切相关。

3.与澳门五分彩官网开奖的吻合度。与澳门五分彩官网开奖高度吻合的礼品,能够承载更为深刻的精神内容。

4.多样化。企业福利礼品让员工满意,可以自主选择。

采购福利礼品时需要注意的误区

一、把企业福利礼品看作对员工的额外"恩赐",而忽视了企业福利礼品情感载体的作用。

企业用"施舍"与"敷衍"的态度来操作企业福利礼品项目,而礼品公司就顺延这种思路去推荐礼品,结果,员工毫不客气地将到手的礼品"束之高阁",对企业福利礼品与企业的印象都大打折扣。这种现象既是企业的失误,也是礼品公司的失职。

专业的礼品公司,应该在一开始就会帮助企业明晰思路,使其意识到企业福利礼品的意义所在,并引导企业了解什么样的企业福利礼品能够传达企业对员工的关怀?又是什么样的企业福利礼品更能获得员工的"芳心"。

第二,要深入了解企业的赠送背景。

礼品赠送形式,赠送单位与受赠人群的差异特点,都将不同程度地影响礼品的推荐方向。

例如:庆典企业福利礼品与生日企业福利礼品,前者集中赠送,赠送范围大,要突出礼品的共性;后者分散赠送,每次都控制在一定范围内,要突出礼品的个性特点。

第三,礼品公司需要加强自身专业性

提升把握企业福利礼品的准确性与敏感度,站在客户的角度,推己及人为其推荐最为匹配的企业福利礼品。

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